Themaintanance of Human Rights jest procesem podtrzymywania praw jednostek wynikających z Deklaracji Praw Człowieka ONZ. Proces ten charakteryzuje się systemem zasad, uprawnień i odpowiedzialności, które regulują funkcjonowanie rządów stanowych. Nieodłącznym elementem jest pojęcie federalizmu.
Uprawnienia
Prawa człowieka są podstawowymi prawami, które posiada każda jednostka i za których ochronę odpowiedzialne są rządy. Prawa te opierają się na dwóch wartościach: wolności i godności człowieka. Zasady te są popierane przez niemal każdą kulturę, religię i rząd na całym świecie. Ważne jest, aby państwa zachowywały powściągliwość w sprawowaniu władzy w celu zachowania godności ludzkiej. Nie oznacza to, że nie powinny stosować siły, ale powinny być one ograniczone do minimalnych wymogów godności ludzkiej.
W celu ochrony praw człowieka uchwalono różne prawa. Na przykład Organizacja Narodów Zjednoczonych ma uprawnienia do ochrony i promowania praw człowieka. Jednak idea ujęcia praw człowieka w ramy prawne została zapoczątkowana dopiero w XX wieku. II wojna światowa przyniosła międzynarodowe uznanie praw człowieka i potrzebę ich kodyfikacji. W efekcie powstała Liga Narodów oraz Międzynarodowa Organizacja Pracy. Organizacje te skupiały się przede wszystkim na ochronie praw mniejszości i pracy. Organizacje te zadziałały jako katalizator do przyjęcia pierwszych międzynarodowych traktatów o prawach człowieka. Wiele współczesnych traktatów dotyczących praw człowieka opiera się na tych porozumieniach.
Chociaż idea praw człowieka stała się powszechna, ma ona swoje korzenie w różnych kulturach i tradycjach na całym świecie. Prawa te zostały pomyślane jako odpowiedź na uniwersalne ludzkie potrzeby i dążenie do sprawiedliwości. W całej historii ludzkości wszystkie społeczeństwa starały się zapewnić poszanowanie podstawowych praw swoich obywateli.
Odpowiedzialność
Każda jednostka ma prawo do realizacji swoich praw człowieka i podstawowych wolności. Ale każde państwo ma również obowiązek chronić i promować te prawa, między innymi poprzez zapewnienie gwarancji i warunków prawnych. Państwo ma obowiązek zapewnić skuteczny dostęp do swojego rządu i wspierać rozwój swoich obywateli.
Obowiązek ten obejmuje zapewnienie podstawowych usług i towarów po przystępnych cenach. Obejmuje również zapewnienie pomocy prawnej oraz wolnych i uczciwych wyborów. Obowiązki te nie są absolutne i wymagają konkretnych działań ze strony rządu, ale są niezbędne do utrzymania praw człowieka. Obejmują one prawo do pracy i prawo do zdrowia.
W celu ochrony tych praw państwa muszą przestrzegać i wypełniać traktaty międzynarodowe. Zobowiązania te znane są jako obowiązki pozytywne. Negatywne obowiązki wymagają od państw, aby nie ingerowały w prawa człowieka lub ich nie naruszały. Z kolei obowiązki pozytywne wymagają od państw podjęcia pozytywnych kroków w celu ochrony swoich obywateli i grup.
Obowiązek ochrony praw człowieka wymaga, aby państwo powstrzymało się od stosowania pracy przymusowej, pozbawiania przeciwników politycznych możliwości pracy oraz dyskryminacji pewnych grup. Musi również zapewnić, że pracodawcy płacą minimalną płacę i nie stosują ograniczeń wiekowych przy rekrutacji pracowników. Może być również konieczne uchwalenie przepisów zobowiązujących pracodawców do przestrzegania polityki równości.
Postliberalna międzynarodówka
Globalny system praw człowieka stoi przed szeregiem wyzwań. W szczególności pojawienie się nowych potęg prawdopodobnie wpłynie na rodzaje kwestii, którymi mogą zajmować się globalne organy praw człowieka. Powstanie nowych potęg nie musi oznaczać końca systemu praw człowieka; w rzeczywistości prawdopodobnie stworzy możliwości lepszej ochrony praw człowieka.
Postliberałowie mają tendencję do przedstawiania liberalizmu jako jednej, jednoczącej siły. Ten wybiórczy chrzest może jednak odwrócić uwagę od zasadniczego napięcia między liberalną i postliberalną wizją społeczeństwa. Podczas gdy liberałowie pozowali na dobro wspólne oparte na zasadach wolności jednostki, postliberałowie mieli tendencję do postrzegania dobra wspólnego jako wiary politycznej.
W Organizacji Narodów Zjednoczonych wiele krajów przyjęło rezolucje dotyczące konkretnych kwestii związanych z prawami człowieka. Rezolucje te dotyczyły m.in. prawa do zdrowego środowiska, praw trędowatych i albinosów oraz praw osób niepełnosprawnych. Niektóre kraje głosowały przeciwko tym rezolucjom, ale inne, takie jak kraje Ameryki Łacińskiej i Afryki, poparły je.
Internacjonalizm liberalny to zbiór idei wywodzących się z przekonania, że postęp międzynarodowy jest możliwy. Ideą liberalnego internacjonalizmu jest budowa międzynarodowego systemu harmonijnej współpracy wspólnot politycznych. Opowiada się także za wykorzystaniem multilateralizmu i działań dyplomatycznych. Podejście to podkreśla również znaczenie szeregu czynników i strategii reform.
Elastyczność
Koncepcja elastyczności ma fundamentalne znaczenie dla zachowania praw człowieka. Wyzwania szybko zmieniającego się środowiska wymagają od społeczeństw zdolności adaptacyjnych. Wymaga to równowagi między stabilnością a elastycznością. Stabilność można osiągnąć poprzez wykorzystanie orzecznictwa prawnego i ograniczeń konstytucyjnych, a elastyczność można promować poprzez różne skale zarządzania.
Prawomocne państwa to elastyczne systemy, które zapewniają reprezentatywność i legitymizację. Ta elastyczność pozwala rządom dostosować się do różnych kontekstów. Zmiana zatrudnienia może być trwała, ale w niektórych przypadkach okres próbny może pomóc w dokonaniu zmiany. Decyzja o zmianie zatrudnienia musi być jednak przekazana pracodawcy jak najwcześniej, w formie pisemnej. Ponadto, jeśli opuścisz dwa spotkania z rzędu, pracodawca potraktuje Cię jako wycofanego.
Antropocen wymaga zwiększonej uwagi na kwestie środowiskowe i zarządzanie zasobami naturalnymi. W szczególności zarządzanie wodą, gatunkami i lasami to kluczowe kwestie wymagające zdolności adaptacyjnych i elastyczności. Prawo ochrony środowiska powinno skupić większą uwagę na przepisach standardowych i proceduralnych, które równoważą stabilność i elastyczność. Antropocen wymaga szerokiego zbadania równowagi stabilność-elastyczność w zarządzaniu SES.
Adaptacyjne zarządzanie jest konieczne, aby reagować na zmiany. Musi być zrównoważone pomiędzy zwiększoną elastycznością a zwiększoną stabilnością zarządzania. Musi sprzyjać zmianom, a jednocześnie nie może stać się wiecznie destrukcyjne, destabilizujące lub niesprawiedliwe.
Podobne tematy